- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší firma podnikající v cestovním ruchu. Provozujeme dva hotely v Praze (24 a 55 pokojů) a sezonní cestovní kancelář zaměřenou na lyžování v Alpách (zejména Francie, okrajově Itálie, Rakousko).
Do našeho malého týmu hledáme kolegu či kolegyni se zájmem o všestrannou obchodní a administrativní práci v rámci firmy. Potřebujeme dynamickou osobu, která se ráda pustí do čehokoliv, co bude zrovna třeba. Bude vnímat výzvy a reagovat na ně. Nebude se bát nových věcí a jakékoliv práce. Nutné je jazykové vybavení, výborné komunikační dovednosti a obchodní duch. Bude se podílet na práci v rámci rezervačního a sales oddělení námi provozovaných hotelů a dále na práci v rámci lyžařské cestovní kanceláře.
Kdybyste se našli jen v jednom oboru (incoming, lyžařská cestovka), případně i na zkrácený úvazek, ozvěte se též.
- rodilého mluvčího v českém jazyce
- vysokou míru pečlivosti a zodpovědnosti za odvedenou práci
- hbitost
- dobrou úroveň AJ (budete komunikovat s obchodními partnery), další jazyky výhodou (FJ, IJ, NJ)
- uživatelskou znalost práce na pc
- vstřícný postoj k matematice, k excelu
- logické a analytické myšlení
- praxi, orientaci v oboru (cestovní ruch, hotelnictvi..)
- aktivního lyžaře se znalostí zahraničních středisek (zejména Francie, ale i Itálie, Rakousko)
- orientaci v problematice online ubytovacích portálů (booking, expedia atd.)
Část pracovní doby pro incoming:
- hotel revenue managment
- zpracování rezervací
- správa obchodních partnerů
- může být i práce na recepci hotelu
- jaro, léto větší podíl v incomingu
Část pracovní doby pro cestovní kancelář:
- prodej zájezdů, zpracovávání poptávek, komunikace s klienty a obchodními partnery
- zpracování plateb a zadávání do rezervačního systému
- kalkulace cen, příprava produktu
- příprava odbavení klientů (pokyny, vouchery)
- asistence klientům při pobytu v zahraničí
- podzim, zima větší podíl CK
Zašlete nám prosím Váš životopis a připojte i motivační dopis. Uveďte, proč Vás zajímá právě námi nabízená pozice a proč se dle Vás na tuto pozici hodíte právě Vy.
Těšíme se na Vaše odpovědi.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.