- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší firma podnikající v cestovním ruchu. Provozujeme dva hotely v Praze (24 a 55 pokojů) a sezonní cestovní kancelář zaměřenou na lyžování v Alpách (zejména Francie, okrajově Itálie, Rakousko).
Do našeho malého týmu hledáme kolegu či kolegyni se zájmem o všestrannou obchodní a administrativní práci v rámci firmy. Potřebujeme dynamickou osobu, která se ráda pustí do čehokoliv, co bude zrovna třeba. Bude vnímat výzvy a reagovat na ně. Nebude se bát nových věcí a jakékoliv práce. Nutné je jazykové vybavení, výborné komunikační dovednosti a obchodní duch. Bude se podílet na práci v rámci rezervačního a sales oddělení námi provozovaných hotelů a dále na práci v rámci lyžařské cestovní kanceláře.
Kdybyste se našli jen v jednom oboru (incoming, lyžařská cestovka), případně i na zkrácený úvazek, ozvěte se též.
- rodilého mluvčího v českém jazyce
- vysokou míru pečlivosti a zodpovědnosti za odvedenou práci
- hbitost
- dobrou úroveň AJ (budete komunikovat s obchodními partnery), další jazyky výhodou (FJ, IJ, NJ)
- uživatelskou znalost práce na pc
- vstřícný postoj k matematice, k excelu
- logické a analytické myšlení
- praxi, orientaci v oboru (cestovní ruch, hotelnictvi..)
- aktivního lyžaře se znalostí zahraničních středisek (zejména Francie, ale i Itálie, Rakousko)
- orientaci v problematice online ubytovacích portálů (booking, expedia atd.)
Část pracovní doby pro incoming:
- hotel revenue managment
- zpracování rezervací
- správa obchodních partnerů
- může být i práce na recepci hotelu
- jaro, léto větší podíl v incomingu
Část pracovní doby pro cestovní kancelář:
- prodej zájezdů, zpracovávání poptávek, komunikace s klienty a obchodními partnery
- zpracování plateb a zadávání do rezervačního systému
- kalkulace cen, příprava produktu
- příprava odbavení klientů (pokyny, vouchery)
- asistence klientům při pobytu v zahraničí
- podzim, zima větší podíl CK
Zašlete nám prosím Váš životopis a připojte i motivační dopis. Uveďte, proč Vás zajímá právě námi nabízená pozice a proč se dle Vás na tuto pozici hodíte právě Vy.
Těšíme se na Vaše odpovědi.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.