- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Všeobecná sestra 2.19.13 způsobilá k výkonu povolání bez odborného dohledu (platová třída 10 (10–12) podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., katalog prací č. 222/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů a v platném znění a kvalifikační předpoklady) kromě obecných kvalifikačních předpokladů a požadavků musí splňovat další kvalifikační předpoklady a požadavky vyplývající z § 3 odst. 1, zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních:
Odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry se získává absolvováním (§ 5 odst. 1, 2 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních):
Za výkon povolání všeobecné sestry se považuje poskytování ošetřovatelské péče. Dále se všeobecná sestra ve spolupráci s lékařem nebo zubním lékařem podílí na preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, paliativní, neodkladné nebo dispenzární péči. Za výkon povolání všeobecné sestry se považuje poskytování ošetřovatelské péče. Dále se všeobecná sestra ve spolupráci s lékařem nebo zubním lékařem podílí na preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, paliativní, neodkladné nebo dispenzární péči.
Všeobecná sestra, která získala odbornou způsobilost absolvováním studijního oboru všeobecná sestra na střední škole nebo studia v oboru diplomovaná porodní asistentka na vyšších zdravotnických školách, může vykonávat své povolání bez odborného dohledu až po 3 letech výkonu povolání všeobecné sestry pod odborným dohledem. Tato povinnost se nevztahuje na všeobecné sestry, které po získání odborné způsobilosti absolvovaly vysokoškolské studium ošetřovatelského zaměření.
Za výkon povolání bez odborného dohledu se považuje výkon činností, ke kterým je zdravotnický pracovník způsobilý na základě indikace lékaře, a které provádí bez ohledu na přítomnost nebo dosažitelnost rady a pomoci lékaře. Prováděcí právní předpis (Vyhláška č. 391/2017 Sb., kterou se stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků) stanoví činnosti, které zdravotnický pracovník může vykonávat i bez indikace lékaře.
Zdravotní způsobilost
Zdravotnický pracovník je povinen doložit zdravotní způsobilost k výkonu povolání lékařským posudkem, který vydává lékař závodní preventivní péče (§ 3, odst.1,2,3, zákona č. 96/2004 Sb., )
Kontakt: Životopisy e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.