Process Engineer – SMT (M/Ž)
Váš úkol:
V této nově vytvořené pozici budete zajištovat kvalitní, přesný a efektivní výrobní procesu v rámci TPU. Realizovat projekty stabilizovat a optimalizovat výrobní procesy v TPU a realizovat komplexní transfery produktů. Pozice je přímo odpovědná vedoucímu Industrial Engineering (IE).
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Nezávisle analyzovat a optimalizovat procesy
. Navrhovat a optimalizovat pracoviště a výrobní procesy
. Dohled nad probíhající výrobou v rámci TPU a pomoc s problémy souvisejícími s výrobou a produkty
. Tvorba a optimalizace výrobních dokumentů všeho druhu (např. pracovní plány, montáže pokyny atd.)
. Poradenství a podpora průmyslového inženýrství při vývoji a zavádění nových produktů
. Dohled a sledování termínů komplexního transferu produktů
. Podpora průmyslového inženýrství (IE) s relokacemi produktů do sesterských společností
. Vyhodnocování a zavádění výrobních procesů a systémů již známých v TPU
. Dohled, další rozvoj a optimalizace stávajících výrobních procesů ve spolupráci s procesní podporou 1. stupně TPU
. Spolupráce s procesními experty z průmyslového inženýrství (IE) nebo externími poskytovateli služeb při zavádění nových výrobních technologií nebo v případě narušení procesů, které přesahují podporu procesu 1.
. Podpora průmyslového inženýrství při přesunu výrobních procesů do sesterských společností
. Samostatné a odpovědné zpracování meziresortních projektů
. Školení a instruktáž zaměstnanců z TPU ohledně produktových a procesních znalostí a také tvorba školicích dokumentů
. Účast na jednotlivých mezioborových projektech ve spolupráci s EW, GLTM, QM, správa materiálů atd.
. Monitorování výroby pomocí hodnocení a klíčových údajů výroby, jako je efektivita, doba průchodnosti atd.
. Dohled nad stážisty a stážisty/studenty v rámci tréninkového plánu
Máte tyto předpoklady?
. Ukončené studium v oboru elektrotechnika nebo srovnatelný technický studijní obor
. Velmi dobré znalosti aplikací MS Office a příslušných výrobních programů v ERP systému M3
. Dobré znalosti fyzikálních/elektrických funkčních principů s ohledem na stávající sortiment
. Dobré znalosti používaných výrobních a montážních procesů
. Velmi dobré znalosti anglického jazyka
. Schopnost pracovat v týmu, úzká spolupráce s ostatními odděleními
. Velmi dobré organizační a koordinační schopnosti
. Dobré dovednosti při řešení problémů
. Ekonomické myšlení a jednání
. Ochota k několika týdennímu pobytu v zahraničí
. Vysoká flexibilita pracovní doby pro časově kritické projekty
Co nabízíme?
• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• V prvních měsících můžete očekávat intenzivní školení a podporu prostřednictvím mentoringového modelu
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• Příspěvek 1.500,– po odpracovaném roce na penzijní připojištění
• 55% příspěvek na stravu
• 1.500,–Kč měsíční odměna za spolehlivou docházku
• 4.000,– roční příspěvek na dětské aktivity
• 5.000,–Kč jednorázový roční příspěvek pro rok 2022 vázaný na splnění definovaného cíle
• 12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis na email: e-mail přes
Těšíme se již nyní na Váši žádost o zaměstnání!
Pepperl+Fuchs Manufacturing, s.r.o.
Průmyslová 138, 541 01 Trutnov
Czech Republic
Tel.: zobrazit tel. číslo
www.pepperl-fuchs.com
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
