- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ/VŠ stavební a hledáte první práci po studiu? Chcete získat zkušenosti s přípravou pozemních staveb? Máte alespoň základní znalost AutoCAD? Rádi byste pracovali pro stabilní mezinárodní společnost a získali perspektivní zaměstnání?
Pokud ano, neváhejte, pošlete nám svůj životopis a staňte se členem týmu na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ POZEMNÍCH STAVEB - JUNIOR (od 40.000 Kč)
* Příprava podkladů pro realizaci staveb
* Zpracování nabídek a rozpočtů
* Spolupráce s kolegy
* Jednání s dodavateli a subdodavateli
* SŠ/VŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Ochotu učit se novým věcem
* Znalost AutoCAD
* 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc
* Příspěvek na stravování
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost home office
* Zaměstnanecký akciový program
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Multisport kartu
* Sleva na firemní produkty
* Stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.