- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte stavební vzdělání, orientujete se v projektové dokumentaci a baví Vás práce na přípravě stavebních zakázek? Rádi komunikujete, koordinujete a chcete být součástí stabilního týmu?
Pak nám pošlete svůj životopis a přidejte se k nám na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ STAVBY (40.000 Kč -60.000Kč)!
* Spolupráce s týmem a komunikace s investorem, TDI, autorským dozorem i subdodavateli
* Kontrola a koordinace projektové a zadávací dokumentace
* Tvorba harmonogramů stavby a návrhu postupu prací
* Zajištění dodavatelského systému – výběrová řízení, vyhodnocení nabídek, uzavírání smluv
* Přenos podmínek z investorské smlouvy na subdodavatele
* Příprava podkladů pro fakturaci, změnové listy a dokumentaci k předání díla
* Dodržování standardů kvality a norem ISO
* Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání se stavebním zaměřením
* Dobrou orientaci v přípravě a organizaci stavebních projektů
* Uživatelskou znalost programů MS Project, Kros a práce s výkresovou dokumentací
* Řidičský průkaz sk. B
* Praxe v oboru alespoň 1 rok
* Zodpovědný a pečlivý přístup, schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Stravenky
* referentské vozy
* Multisport kartu
* Firemní akce
* Mobilní telefon a notebook
* Nástup možný IHNED
* Místo výkonu práce: Praha

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.