Obsluha vodárenských zařízení
- Plotiště nad Labem, Hradec Králové
- PRECYS s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | zdravotně postižené |
Lokalita | Kostelecká Lhota 100, Kostelec nad Orlicí, 517 41 |
Firma | STATING s.r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Stavebnictví a realitní služby, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jaká cena je ta vítězná? Těžko říct! Sestavit rozpočet na stavbu do 100 mio totiž není asi žádný med. Ale pokud máte k tomu zkušený tým s dobrými vztahy a interní systém, který funguje, už to půjde určitě lépe (anebo alespoň a úsměvem).
Když budeme konkrétní, práce rozpočtáře je:
CO NÁM PŘI PŘÍPRAVĚ FUNGUJE?
Výsledkem vaší práce nejsou jen „papíry“, ale různorodé hmatatelné stavby - máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto také potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby (Reference – STATING s.r.o.)
TÝM
Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích, stavbyvedoucích a svého vedoucího přípravy. Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách zákaznických týmů a denně během operativy. Hierarchii a direktivnost nemáme moc rádi, preferujeme spolupráci s vizí společného úspěchu.
KDE A KDY
Veškeré zázemí máme v Kostelecké Lhotě. Někdy můžeme využívat i kanceláře v Hradci Králové a není obtížné se domluvit na částečné práci z domu. Na cestách za zákazníky (po stavbách) je k dispozici služební auto a pracovní dobu si můžete plánovat dle potřeb. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.
HLEDÁTE TY BENEFITY?
Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:
☑ 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě
☑ 1 sick day
☑ stravenkový paušál
☑ podpora vzdělávání – otevřené i interní kurzy, veletrhy, konference, odborné semináře
☑ věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
☑ služební notebook a telefon
☑ půjčovnu nářadí a využití i pro osobní účely
☑ firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
☑ zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme
A JAK ŽE TA ADAPTACE U NÁS VYPADÁ?
Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel). Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. Nedílnou součástí je i několik týmových porad.
Hned od začátku se rozjíždíte na malých zakázkách pod vedením mentora a pak už to záleží jen na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.
TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ.
Aby nám to u výběru ladilo, hledáme kandidáta, který bude splňovat následující podmínky:
1️⃣min. SŠ vzdělání stavebního směru
2️⃣praxi na obdobné pozici
3️⃣obsloužit PC a základní kancelářský software (+ pracujeme v CROSu)
4️⃣řídit auto
SMLOUVA A PENÍZE
základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.
Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí.
Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.
Kontakt:
Vendula Borovská – personální manažerka, e-mail přes zobrazit tel. číslo
, M:Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje