- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Orientujete se v procesech plánování strojírenské výroby, zaváděním procesů, vyhledáváním úzkých míst, analýze chybovosti a následným opatřením k nápravě? Zavedená výrobní strojírenská společnost hledá člověka se zkušeností v oblasi plánování výroby.
*zodpovědnost za plánování výroby, tvorba plánů
*zodpovědnost za návaznost výrobních procesů, analýza
*zodpovědnost za vedení podřízených
*práce v systému pokročilého plánování
*spolupráce s dodavateli
*min. SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenský směr)
*znalostmi vedení úseku plánování výroby ve strojírenské firmě s několikastupňovým kusovníkem
*zkušenostmi při zavádění/zdokonalování APS
*zkušenosti s analýzami systému plánování, s funkčním modelem
*zkušenosti ve vedoucí pozici min 3 roky
*místo práce: Novojičínsko
*Fixní mzda + odměny
*Příspěvek na dopravu
*Penzijní připojištění
*Prémie
*5 týdnů dovolené
*Závodní stravování

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.