- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máš papíry a zkušenosti s VZV ? Pokud ANO, Bereme tě ! :)
Máš papíry ale propadlé ? Nevadí, jsme schopni Ti je obnovit :)
POŽADUJEME :
→ věk 18 let
→ zručnost, pokud tě ukážeme, co a jak
→ chuť pracovat a spolehlivost
NABÍZÍME :
→ čistá ruka 18 – 19 000 Kč
→ jedná se o ranní směnu či nepřetržitý provoz ( 6:00 –18:00 )
!! od února směny 2 – ranní, odpolední 8 hodin !!
→ závodní stravování – teplé jídlo za 22 Kč , polévka 5 Kč
→ docházkový bonus – 2.700,– Kč
→ zálohy ve výši 1000 Kč týdně
→ lékařská prohlídka ZADARMO
→ při nástupu od nás " vyfasuješ " pracovní oblečení
→ smlouva na hlavní pracovní poměr
→ příspěvek na ubytování 1.000 Kč
KONTAKT : zobrazit tel. číslo , kontaktuj nás :)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!