- 25 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Generali Česká Distribuce je největší finanční poradce v ČR s více než 4 800 poradci na 520 místech. Jako součást Generali České pojišťovny nabízíme široké portfolio finančních produktů – pojištění, investice, penzijní spoření a bankovní služby. Zakládáme si na dlouhodobých vztazích s klienty a individuálních řešeních. V roce 2020 jsme jako první v ČR získali ocenění „Etická firma“.
Už od roku 1827 jsme tady pro klienty v momentech, na kterých opravdu záleží. Pomáháme jim chránit domov, rodinu, plány i sny.
PRÁVĚ TEĎ HLEDÁME NOVÉ KOLEGY A KOLEGYNĚ, KTEŘÍ SE STANOU SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU 🧑🤝🧑
Tahle role není jen o produktech a číslech. Je hlavně o důvěře, vztazích a pomoci lidem najít správné řešení pro jejich životní situaci. Budeš naslouchat, radit a hledat cestu, která klientům opravdu sedne – ať už v oblasti pojištění, penzí, investic nebo úvěrů. 🤝
Čeká tě pestrá práce, ve které se každý den něco děje. Budeš se učit nové věci, rozvíjet své schopnosti a zároveň si budovat vlastní stabilitu, kariéru i finanční nezávislost. 🌟
Budeš kombinovat práci s novými klienty a péči o ty stávající. Nejde o prodej „na sílu“, ale o pochopení situace klienta a návrh řešení na míru.
Nejde o roky praxe, ale o přístup.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.