Volné místo ve firmě Partners Financial Services, a.s.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), jiný |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Olomouc |
| Firma | Partners Financial Services, a.s. |
| Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Obchod, nákup a prodej zboží, Bankovní specialista / specialistka, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Pojišťovací poradce / poradkyně, Obchodní manažer / manažerka, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 50.000 Kč |
MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 150 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
Intenzivně pracujeme na závěrečných přípravách vlastní Partners Banky.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chcete se stát pánem vlastního času a vybudovat si svou osobní značku?
Jsme rodící se banka, která otevírá na trhu nové cesty.
Otevíráme jedinečnou příležitost pro dravé jedince, kteří se chtějí finančně osvobodit.
Co u nás budete dělat?
Ze začátku budete, stínovat Tomáše Zourka, provozovatele poboček Partners Financial Services, a.s v Olomouci a Brně, který má za sebou 20+ let v bankovnictví a finančním poradenství.
● Pomůžete nám s akvizicí a rozvojem vztahů s klíčovými klienty na Moravě.
● Pracovat a jednat s klienty (novými či stávajícími) na profesionální úrovni.
● Nalézat optimální řešení pro realizaci potřeb a cílů našich klientů.
● Tvořit individuální finanční plány a aktualizovat je dle potřeb jednotlivých klientů.
● Vzdělávat se ve finanční oblasti, obchodu a managementu.
● Komunikovat s obchodními partnery a spolupracovat s koncipienty.
● Pracovat s interními systémy.
Co od Vás očekáváme?
● Aktivní/ho a upovídaného kolegyni/kolegu se smyslem pro humor.
● Obchodníka/obchodnici tělem i duší hodí se i zkušenosti z B2B nebo B2C segmentu (prodej produktu nebo služby do korporátů/koncovému zákazníkovi, rozvíjení vztahů napříč odděleními u klienta).
● Očekáváme uživatelskou znalost MS Office a řidičský průkaz sk. B.
● Proaktivní a proklientský přístup, chuť dotahovat věci do konce.
● Samostatnou jednotku, která může fungovat bez našeho „úkolování“.
Co Vám můžeme nabídnout?
● Know-how, pomůžeme vám ať už od samého začátku, či už zdokonalit Váš rozjetý podnikatelský plán
● Velmi nadstandardní finanční ohodnocení (fix + podíl na zisku z úspěšně realizovaných zakázek).
● Zajímavé kvartální odměny – výše závisí jen na vás – neexistuje strop.
● Neformální atmosféra a young spirit kolektiv.
● Kreativní a zajímavou práci.
Práce z domova
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
