- Plný úvazek

Jsme tradiční rodinná cukrárna, kde už více než 20 let vytváříme sladké zážitky pro naše zákazníky. Zaměřujeme se na pečlivě připravované zákusky, koláče a dorty, které vznikají z kvalitních surovin a podle osvědčených receptů. Vážíme si řemesla, dbáme na poctivou práci a usilujeme o to, aby každé naše dílo přinášelo radost a potěšení.
Pro náš výrobní tým hledáme šikovného cukráře/pekaře, který má rád vůni čerstvě upečeného těsta, je precizní a má smysl pro detail. Hledáme kolegu, který má radost z řemeslné práce a chce se podílet na vytváření lahodných korpusů a koláčů.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Těšíme se na nového kolegu, který se stane součástí naší cukrářské rodiny. Na zaslané odpovědi odpovíme do tří pracovních dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?