- 39 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Jsme mladá, perspektivní společnost AP Jaroš s.r.o. a hledáme do našeho týmu na Žižkově energického parťáka, který nám pomůže pořádně „nastartovat“ naše obchodní aktivity. Nejsme žádný obří anonymní korporát – jsme tým, kde váš hlas bude slyšet.
📝 Náplň práce:
Aktivní oslovování: Kontaktování potenciálních zákazníků (databáze B2B Merk) a představování našich služeb.
Péče o stávající klienty: Udržování vztahů a komunikace s našimi současnými zákazníky.
Plnění denních cílů: Standardem je od 30 aktivních hovorů denně.
E-mail marketing: Práce s programem na hromadné rozesílání e-mailů.
Administrativa: Evidence vašich aktivit v systému Raynet.
👤 Koho hledáme?
Zkušeného komunikátora: Máte předchozí zkušenost z call centra nebo z obchodu.
Tahouna na branku: Baví vás volat, umíte zaujmout a nebojíte se odmítnutí.
Týmového hráče: Hledáme někoho, kdo zapadne do naší party a chce s námi růst.
Technicky zdatného člověka: Orientujete se v počítačových programech (zkušenost s CRM nebo hromadným mailingem je velkou výhodou).
Řidičský průkaz sk. B je u nás vítaným plusem.
💰 Co vám nabízíme?
Fixní mzdu 45 000 Kč + bonusy až 15 000 Kč (podle vašich výsledků).
Práci na HPP v moderní kanceláři na Praze 3 (K Červenému dvoru 25A – u nákladového nádraží Žižkov).
Kompletní technické vybavení: Pracovní počítač a telefon.
Práci s nejmodernějšími nástroji na trhu (CRM Raynet, databáze Merk.cz, Ecomeil ).
Přátelskou atmosféru v mladém kolektivu, který táhne za jeden provaz.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.