- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
We are a global manufacturer of parts for braking systems based in Čejč, the Czech Republic, and we partner with important employers representing a long-standing tradition in the South Moravian Region.
We are involved in the development of state-of-the-art braking systems, manufacturing and supplying brake pins for a quarter of the cars produced worldwide. We are a member of LISI group, a large multinational with its parent company in France.
Due to the continuous expansion of our production, we are looking for an experienced colleague for the position of Customs Coordinator.
This position will be part of the newly built Customer Service team in Čejč, reporting to our French Headquarters.
What will your responsibilities be?
Customs data
Customs clearance declaration
What do you need for this role?
Employee benefits:
If you satisfy the requirements and want to participate in the selection process, please send your CV in English language.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.