- 26 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného zákazníka a partnera ŠKODA AUTO, a.s., zabývajícího se výrobou a montáží automobilů Škoda, společnost ŠKODA patří díky závodům v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí, k největším a nejdůležitějším podnikům v Česku. Významné výrobní kapacity společnost rozvíjí také v Číně, Indii nebo Rusku.
• Dělník na lakovně
• Svářečský dělník
• Dělník na montáži
• Dělník na logistice
· Minimálně základní vzdělání (SOU/SŠ, SOŠ výhodou)
· Spolehlivost, manuální zručnost, fyzická zdatnost, dobrý zdravotní stav
· Praxe v oblasti automotive výhodou
Je toho opravdu hodně, co Vám můžeme nabídnout:
• Reálný měsíční výdělek 26 000 - 30 000 Kč
• Základní měsíční mzda 19 028 Kč hrubého měsíčně, postupné navýšení po 3. měsících
• Práci na hlavní pracovní poměr – smlouva na 1 rok
• Dovolená 25 dní
• Možnost přestupu pod kmen Škoda Auto (po 12. měsících)
• Náborový příspěvek 12 000 Kč Po 3. měsících 5000 Kč, po 6. měsících 7000 Kč)
• Příplatek za vícesměnný režim 3300 Kč / měsíc od 1.1.2017
• Příplatek za takt 550 Kč / měsíc
• Příplatek za odpolední a noční směnu 1500 Kč / měsíc
• Příplatek za přesčasy a víkendy
• Stravenka 45 Kč / směna
• Osobní ohodnocení po 6-ti měsících (v průměru 1900 Kč / měsíc)
• Příspěvek na dopravu a ubytování
• Zajištěné ubytování
• Svozové autobusy ze směrů: Králíky, Litomyšl, Svitavy, Nowa Ruda, Litomyšl, Horní Čermná, Pardubice, Hradec Králové
• Týmový příspěvek 1500 Kč (po zkušební době)
• Zálohový příplatek 2000 Kč (od 1.8.2017)
• Další: finanční odměna za zlepšovací návrh, za flexibilitu, aj.
Celkové bonusy od 65 000 Kč za rok

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.