Dělník ve výrobě – OEZ s.r.o.

Letohrad

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Manuální práce na výrobní lince (skládání dílců a podsestav) podle technologického postupu

Profil kandidáta:

- manuální zručnost

- schopnost práce v kolektivu

- flexibilita

- komunikace

- práce ve stoje

- jednoduchá obsluha PC, které jsou součástí výrobní linky (dotykové panely)

- po zapracování na dané výrobní lince dosáhnout požadovanou rychlost (produktivitu)

- práce v třísměnném provozu

Nabízíme:

-  Reálný měsíční výdělek 21 000 – 23 000 Kč

- Základní měsíční mzda 13 612 – 15 722 Kč hrubého měsíčně

- Práci na hlavní pracovní poměr – smlouva na 1 rok

- Dovolená 25 dní
- 1 den volna s náhradou mzdy firemní sportovní den • Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 3000 Kč na rok
- Odměna za plný měsíční pracovní fond 1000 Kč
- Prémie 15%
- Příplatek za odpolední směnu 18 Kč/hod • Příplatek za noční směnu 32 Kč/hod • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 3 % z     průměrné mzdy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční