- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pojďte pracovat do společnosti Škoda Auto, která je největším výrobcem automobilů v České republice. Sídlo společnosti je v Mladé Boleslavi, kde se nachází i největší výrobní závod.
- Budete pracovat na hlavní montážní lince.
- Pracovat můžete i na předmontážních linkách.
- Pracovní náplň se odvíjí dle daného pracoviště, rotace na pracovištích.
- Možnost pracovat v třísměnném režimu (ranní, odpolední, noční směny po 8 hodinách).
- Dobrý zdravotní stav.
- Fyzická zdatnost
- Nutná je i plnoletost.
- Také spolehlivost a pečlivost, pozornost a manuální zručnost.
– V tuto chvíli nabízíme smlouvu na DPČ následně možná na HPP.
– Mzdu 173 Kč/hod. – Budete moci využívat svozových autobusů, pokud ale budete chtít využít ubytovnu i ta je možná.Neváhejte a ozvěte se nám jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo Váš životopis zašlete na email: e-mail přes
V případě dotazu nás můžete kontaktovat i telefonicky: zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.