Inženýr/ inženýrka technického vzdělávání

Temelín
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ČEZ, a. s.

Patříme mezi významné české energetické společnosti s působností napříč Evropou a aktivně se podílíme na rozvoji moderní energetiky. Usilujeme o to, aby se celý sektor posouval směrem k větší udržitelnosti a ohleduplnosti k životnímu prostředí. Díky širokému záběru našich činností nabízíme rozmanité pracovní příležitosti v mnoha oborech. Poskytujeme stabilní zázemí v rychle se vyvíjejícím odvětví a podporujeme profesní rozvoj každého člena týmu.

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Koho hledáme

Tvořte s námi budoucnost jaderné energetiky! Přidejte se do týmu přípravy personálu. Hledáme nové kolegy/kolegyně, kteří zajistí klíčovou roli v oblasti přípravy, koordinace a realizace odborného výcviku pro naše zaměstnance.

Jak bude vypadat vaše náplň práce?

  • budete plánovat, organizovat a realizovat odbornou technickou přípravu pro zaměstnance jaderné elektrárny,
  • kromě samotné výuky budete zpracovávat výcvikové programy, připravovat výukové materiály, vyhodnocovat zpětnou vazbu ze školení atd.,
  • budete úzce spolupracovat s odbornými útvary jaderné elektrárny,
  • součástí vaší práce bude vlastní vzdělávání a seberozvoj.

Bez čeho se neobejdete?

  • máte vysokoškolské vzdělání technického směru (ideálně fyzikální, strojní) a praxi v technickém oboru,
  • výborné prezentační dovednosti, rád vystupujete před publikem, vysvětlujete, umíte posluchače zaujmout a motivovat,
  • jste fanda do nových IT technologií a AI, které využijete je pro tvorbu výukových materiálů,
  • ovládáte anglický jazyk na středně pokročilé úrovni (B2), která vám umožní porozumět cizojazyčným materiálům a sdílet zkušenosti s kolegy v zahraničí,
  • máte organizační schopnosti, samostatnost, systematičnost a ochotu dále se vzdělávat,
  • před nástupem je nutné absolvovat psychodiagnostické vyšetření.

Co u vás oceníme navíc?

  • máte za sebou praxi s pedagogickou činností,
  • zkušenost z prostředí energetiky nebo technických provozů.

Co by vás mohlo potěšit?

  • řada odborných, profesních a rozvojových kurzů – dlouhodobě investujeme do rozvoje našich zaměstnanců,
  • patříme mezi nejstabilnější zaměstnavatele,
  • za dobře odvedenou práci vás nadstandardně odměníme,
  • flexibilní pracovní doba 37,5 hod./týdně s pevným jádrem (po-čt 9-14, pá 7-12),
  • a celá řada benefitů pro to, aby vám u nás bylo dobře – určitě si vyberete.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Petra Klangová
Skupina ČEZ Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.