- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vývojový inženýr elektro
Popis pracovního místa: vývoj, testování a závádění do sériové výroby svitkových kondenzátorů v rámci vývojových projektů, spolupráce s ostatními kolegy na projektech R&D, tvorba technické dokumentace, reportů a projektových dokumentů, spolupráce s ostatními odděleními firmy jako jsou oddělení kvality, laboratoře, výroby, nákupu a obchodní oddělení, návrh výrobních procesů nových produktů, zlepšování kvality a efektivnosti výroby, spolupráce s externími testovacími centry, s univerzitami, dodavatel i zákzaníky, občasné služební cesty na veletrhy, k dodavatelům, později i k zákazníkům.
Požadujeme: VŠ vzdělání elektro (nejlépe Ing. silnoproudá elektrotechnika, výkonová elektronika, elektrotechnologie, popř. slaboproud), praxe min. 5 let v elektrotechnickém průmyslu v oblasti silnoproudé elektrotechniky, nebo ve vývoji/výrobě pasívních součástek (ideálně kondenzátorů), znalosti v oblasti analýzy, měření a kompenzace jalové energie v NN a VN sítích výhodou, zkoušky dle zákona 250/2021 Sb. a nařízení vlády 194/2022 Sb. z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnice (původně Vyhl. 50/1978Sb.) do 1kVac/1,5kVdc, popřípadě na vyšší napětí výhodou, schopnost týmové spolupráce, chuť a aktivní snaha se neustále zlepšovat a vzdělávat, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota služební cest, znalost výrobních technologií v elektrotechnickém průmyslu výhodou (pájení, bodové svařování, zalévání vícesložkových polyuretanových a epoxidových lepidel), znalost práce v MS Office aplikacích (Word, Excel, Power Point, Outlook, výhodou znalost firemního informačního systému Navision-Business Central), znalost/povědomost návrhu sériových vstřikovaných dílů z plastu výhodou, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), řidičský průkaz sk. B, mzda od 40.000,–Kč – k jednání.
Nabízíme: stálé a perspektivní zaměstnání v R&D kolektivu, smlouva na dobu neurčitou, zajímavou a velmi zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, 5 týdnů placené dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na obědy, firemní akce, zvýhodněný mobilní tarif, pružnou pracovní dobu, jednosměnný provoz, firemní jazykové kurzy AJ nebo NJ, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků, odborné vzdělávání, možnost seberealizace a profesního růstu, práce v multioborovém prostředí vývoje moderních výkonových kondenzátorů, občasné služební cesty (veletrhy, dodavatelé, externí testovací centra, univerzity, zákazníci) v rámci ČR, ale i do zahraničí, místo výkonu práce je Hydra a.s. Průmyslová 1110, 506 01 Jičín, nástup možný ihned nebo dle dohody. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.