Vývojový inženýr elektro
Popis pracovního místa: vývoj, testování a závádění do sériové výroby svitkových kondenzátorů v rámci vývojových projektů, spolupráce s ostatními kolegy na projektech R&D, tvorba technické dokumentace, reportů a projektových dokumentů, spolupráce s ostatními odděleními firmy jako jsou oddělení kvality, laboratoře, výroby, nákupu a obchodní oddělení, návrh výrobních procesů nových produktů, zlepšování kvality a efektivnosti výroby, spolupráce s externími testovacími centry, s univerzitami, dodavatel i zákzaníky, občasné služební cesty na veletrhy, k dodavatelům, později i k zákazníkům.
Požadujeme: VŠ vzdělání elektro (nejlépe Ing. silnoproudá elektrotechnika, výkonová elektronika, elektrotechnologie, popř. slaboproud), praxe min. 5 let v elektrotechnickém průmyslu v oblasti silnoproudé elektrotechniky, nebo ve vývoji/výrobě pasívních součástek (ideálně kondenzátorů), znalosti v oblasti analýzy, měření a kompenzace jalové energie v NN a VN sítích výhodou, zkoušky dle zákona 250/2021 Sb. a nařízení vlády 194/2022 Sb. z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnice (původně Vyhl. 50/1978Sb.) do 1kVac/1,5kVdc, popřípadě na vyšší napětí výhodou, schopnost týmové spolupráce, chuť a aktivní snaha se neustále zlepšovat a vzdělávat, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota služební cest, znalost výrobních technologií v elektrotechnickém průmyslu výhodou (pájení, bodové svařování, zalévání vícesložkových polyuretanových a epoxidových lepidel), znalost práce v MS Office aplikacích (Word, Excel, Power Point, Outlook, výhodou znalost firemního informačního systému Navision-Business Central), znalost/povědomost návrhu sériových vstřikovaných dílů z plastu výhodou, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), řidičský průkaz sk. B, mzda od 40.000,–Kč – k jednání.
Nabízíme: stálé a perspektivní zaměstnání v R&D kolektivu, smlouva na dobu neurčitou, zajímavou a velmi zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, 5 týdnů placené dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na obědy, firemní akce, zvýhodněný mobilní tarif, pružnou pracovní dobu, jednosměnný provoz, firemní jazykové kurzy AJ nebo NJ, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků, odborné vzdělávání, možnost seberealizace a profesního růstu, práce v multioborovém prostředí vývoje moderních výkonových kondenzátorů, občasné služební cesty (veletrhy, dodavatelé, externí testovací centra, univerzity, zákazníci) v rámci ČR, ale i do zahraničí, místo výkonu práce je Hydra a.s. Průmyslová 1110, 506 01 Jičín, nástup možný ihned nebo dle dohody. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.