- Plný úvazek

Vývojový inženýr elektro
Popis pracovního místa: vývoj, testování a závádění do sériové výroby svitkových kondenzátorů v rámci vývojových projektů, spolupráce s ostatními kolegy na projektech R&D, tvorba technické dokumentace, reportů a projektových dokumentů, spolupráce s ostatními odděleními firmy jako jsou oddělení kvality, laboratoře, výroby, nákupu a obchodní oddělení, návrh výrobních procesů nových produktů, zlepšování kvality a efektivnosti výroby, spolupráce s externími testovacími centry, s univerzitami, dodavatel i zákzaníky, občasné služební cesty na veletrhy, k dodavatelům, později i k zákazníkům.
Požadujeme: VŠ vzdělání elektro (nejlépe Ing. silnoproudá elektrotechnika, výkonová elektronika, elektrotechnologie, popř. slaboproud), praxe min. 5 let v elektrotechnickém průmyslu v oblasti silnoproudé elektrotechniky, nebo ve vývoji/výrobě pasívních součástek (ideálně kondenzátorů), znalosti v oblasti analýzy, měření a kompenzace jalové energie v NN a VN sítích výhodou, zkoušky dle zákona 250/2021 Sb. a nařízení vlády 194/2022 Sb. z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnice (původně Vyhl. 50/1978Sb.) do 1kVac/1,5kVdc, popřípadě na vyšší napětí výhodou, schopnost týmové spolupráce, chuť a aktivní snaha se neustále zlepšovat a vzdělávat, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota služební cest, znalost výrobních technologií v elektrotechnickém průmyslu výhodou (pájení, bodové svařování, zalévání vícesložkových polyuretanových a epoxidových lepidel), znalost práce v MS Office aplikacích (Word, Excel, Power Point, Outlook, výhodou znalost firemního informačního systému Navision-Business Central), znalost/povědomost návrhu sériových vstřikovaných dílů z plastu výhodou, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), řidičský průkaz sk. B, mzda od 40.000,–Kč – k jednání.
Nabízíme: stálé a perspektivní zaměstnání v R&D kolektivu, smlouva na dobu neurčitou, zajímavou a velmi zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, 5 týdnů placené dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na obědy, firemní akce, zvýhodněný mobilní tarif, pružnou pracovní dobu, jednosměnný provoz, firemní jazykové kurzy AJ nebo NJ, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků, odborné vzdělávání, možnost seberealizace a profesního růstu, práce v multioborovém prostředí vývoje moderních výkonových kondenzátorů, občasné služební cesty (veletrhy, dodavatelé, externí testovací centra, univerzity, zákazníci) v rámci ČR, ale i do zahraničí, místo výkonu práce je Hydra a.s. Průmyslová 1110, 506 01 Jičín, nástup možný ihned nebo dle dohody. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?