- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa: úzká spolupráce s vývojovými kolegy nových svitkových kondenzátorů, podpora projektů, vývoj nových nástrojů, pracovních postupů, způsobu testování pro výrobu stávajících i nových prodkuktů. Úzká spolupráce s oddělením výroby a údržby, podpora údržby stávajícího strojního vybavení. Zlepšování stavajících výrobních metod a zařízení, zajišťování strojního vybavení potřebného pro výrobu, hledání nových dodavatelů a jejich kvalifikace, spolupráce s dodavateli pro poptávky a dodávky nových strojů a automatů, jejich kontrola a supervize. Návrh inovovaných strojních dílů a celků, prototypování pomocí 3D tisku, vytváření výkresové dokumentace stávajících strojních dílů, nástrojů a přípravků, poptávky a realizace těchto dílů u externích nástrojáren.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání DiS., Bc nebo VŠ vzdělání, praxe min. 4 roky ve strojní konstrukci, možno i absolvent VŠ, znalosti v oblasti strojní konstrukce a návrhu elektricky a pneumaticky hnaných mechanismů, znalosti technologie obrábění a tváření kovů, svařování, bodování atd., znalost práce v některém CAD programu (Solidworks výhodou), znalost návrhu kusových strojních dílů a jejich technologičnosti (obrábění, plošné tváření, svařování, tepelné zpracování), znalost výrobních technologií v elektrotechnickém průmyslu výhodou (pájení, bodové svařování, zalévání vícesložkových polyuretanových lepidel), znalost návrhu sériových vstřikovaných dílů z plastu výhodou, znalost práce v MS Office aplikacích (Word, Excel, Power Point, Outlook, výhodou znalost firemního informačního systému Navision-Business Central), schopnost týmové práce, chuť a aktivní snaha se neustále vzdělávat, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota služební cest, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), řidičský průkaz sk. B, mzda od 30.000,–Kč – k jednání dle stupně vzdělání a praxe.
Nabízíme: nástup možný ihned, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, zajímavou a zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, pružnou pracovní dobu, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, bonus za plnou docházku, stravenky, placené firemní jazykové kurzy. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.