- Plný úvazek

Popis pracovního místa: úzká spolupráce s vývojovými kolegy nových svitkových kondenzátorů, podpora projektů, vývoj nových nástrojů, pracovních postupů, způsobu testování pro výrobu stávajících i nových prodkuktů. Úzká spolupráce s oddělením výroby a údržby, podpora údržby stávajícího strojního vybavení. Zlepšování stavajících výrobních metod a zařízení, zajišťování strojního vybavení potřebného pro výrobu, hledání nových dodavatelů a jejich kvalifikace, spolupráce s dodavateli pro poptávky a dodávky nových strojů a automatů, jejich kontrola a supervize. Návrh inovovaných strojních dílů a celků, prototypování pomocí 3D tisku, vytváření výkresové dokumentace stávajících strojních dílů, nástrojů a přípravků, poptávky a realizace těchto dílů u externích nástrojáren.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání DiS., Bc nebo VŠ vzdělání, praxe min. 4 roky ve strojní konstrukci, možno i absolvent VŠ, znalosti v oblasti strojní konstrukce a návrhu elektricky a pneumaticky hnaných mechanismů, znalosti technologie obrábění a tváření kovů, svařování, bodování atd., znalost práce v některém CAD programu (Solidworks výhodou), znalost návrhu kusových strojních dílů a jejich technologičnosti (obrábění, plošné tváření, svařování, tepelné zpracování), znalost výrobních technologií v elektrotechnickém průmyslu výhodou (pájení, bodové svařování, zalévání vícesložkových polyuretanových lepidel), znalost návrhu sériových vstřikovaných dílů z plastu výhodou, znalost práce v MS Office aplikacích (Word, Excel, Power Point, Outlook, výhodou znalost firemního informačního systému Navision-Business Central), schopnost týmové práce, chuť a aktivní snaha se neustále vzdělávat, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota služební cest, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), řidičský průkaz sk. B, mzda od 30.000,–Kč – k jednání dle stupně vzdělání a praxe.
Nabízíme: nástup možný ihned, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, zajímavou a zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, pružnou pracovní dobu, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, bonus za plnou docházku, stravenky, placené firemní jazykové kurzy. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?