- Plný úvazek

Rakouský holding Haberkorn působí v deseti evropských zemích a s 2500 spolupracovníky patří mezi 5 nejvýznamnějších průmyslových distributorů v Evropě.
Pobočka v České republice se sídlem v Mokrých Lazcích u Opavy se specializuje na návrhy technických řešení a dodávky strojních dílů zákazníkům z nejrůznějších oblastí českého a slovenského průmyslu. Za 29 let jsme se pro naše zákazníky stali spolehlivým partnerem především v oblasti hliníkového systému pro stavbu strojů či dopravníků, mechanických pohonů, ochranného oplocení strojů, hydrauliky a průmyslových hadic.
Do našeho týmu, který se zabývá nákupem, prodejem a technickým poradenstvím v oblasti strojních dílů (řetězy, řemeny, ozubená kola, normované díly, kloubové hřídele, vibrační technika apod.), hledáme technicky založeného kolegu/kolegyni, který/á má obchodního ducha a pomůže nám s rozvojem naší prodejní strategie.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?