| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy, seniory, zdravotně postižené |
| Lokalita | Praha Vrbova 1427/19, Braník, Praha, 147 00 |
| Zadavatel | K2 moto s.r.o. (K2 s.r.o.) |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Obchod, nákup a prodej zboží, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Specialista / specialistka logistiky |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 4. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Umíte si poradit s vedením skladové evidence? Máte smysl pro systém, jste odpovědní, pečliví a umíte dobře zorganizovat práci sobě,popřípadě malému týmu? Líbilo by se Vám, kdyby zboží, o které se staráte byly krásné nové stroje a další zajímavé výrobky?
Využijte tedy své zkušenosti v zajímavém prostředí motocyklů!
Jsme K2 moto, autorizovaný prodejce těch nejlepších světových značek motocyklů a skútrů, japonských i evropských, s třicetiletou tradicí. Máme rádi motorky, dobře jim rozumíme a v jejich prodeji jsme jedničkou na českém trhu.
Naším centrálním skladem v Praze v současnosti projdou ročně stovky nových motocyklů a skútrů a tisíce dalších výrobků souvisejících s motocykly. Museli jsme proto nejen vylepšit náš elektronický systém, ale také změnit procesy toku zboží a nyní hledáme někoho, kdo se postará o to, aby zboží bylo včas přijato do systému a vyskladněno na správné místo naší provozovny. Znamená to zásilku administrativně zpracovat a vytvořit interní doklady pro jejich předání kolegům do showroomu, servisu, prodejny, nebo e-shopu a také se podílet na tvorbě obchodní administrativy pro prodejce.
Pokud jste zodpovědní, systematičtí, pečliví a bylo by pro Vás potěšením být oporou prodejnímu, nebo servisnímu týmu, je pro Vás tato pozice jako dělaná.
Zaujala Vás tato pozice?
Napište nám, proč bychom si měli vybrat právě Vás, přiložte Váš životopis a my se s Vámi rádi osobně potkáme, abychom projednali možnosti spolupráce.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
