- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete pracovat v mezinárodním prostředí, které ale není velkým kolosem. Švýcarská strojírenská společnost hledá do svého týmu posilu na pozici Specialisty podpory prodeje.
Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí
- práce v programu SAP- příprava a tvorba nabídek, aktualizace SAP ceníku
- zadávání zakázek do systému a sledování průběhu zakázky
- telefonický kontakt s klienty – řešení dotazů a případných problémů
- vypracovávání nabídek podle ceny
- zakládání nových dat do SAPU
- nejlépe SŠ/VŠ vzdělání ekonomického nebo elektrotechnického směru
- aktivní znalost německého nebo anglického jazyka je podmínkou
- znalost excelu nebo SAPU je vítána
- komunikativní a proaktivní přístup
- individuální finanční ohodnocení odvíjející se od vaší praxe a schopností
- dostatečný čas na odpočinek v podobě 5 týdnů dovolené
- dotované stravování, penzijní připojištění
- flexibilní pracovní doba pro ty, co si rádi přispí
- příspěvky na kulturu, sport nebo zdraví
- možnost profesního růstu a práce i v jiných odděleních
- lukrativní zaměstnavatel a prostředí na hony vzdálené od automotive

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.