- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do moderního centra zdravotních a sociálních služeb hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici sanitáře. V rodinném prostředí se staráme o pacienty na dlouhodobě ošetřovatelských lůžkách. Staňte se i Vy součástí našeho týmu.
• hygienická péče o pacienta
• úprava lůžka
• pomoc při zajištění stravy pacientům
• domopomoc při rehabilitaci
• denní úklid oddělení
• sanitářský kurz výhodou (v průběhu zaměstnání Vás podpoříme ve vzdělávání)
• samostatnost, zodpovědnost
• vstřícnost, proklientský přístup
• pracovní poměr na HPP (i zkrácený úvazek)
• směnný provoz (denní/noční služby 7-19hod.) nebo ranní služby (7-15:30 hod.)
• náborový příspěvek
• přátelský podporující kolektiv
• nové moderní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• karta do fitness v blízkosti zaměstnání
• kosmetická péče
• podpora dalšího vzdělávání (vzdělávací kurzy, semináře)
• motivující ohodnocení
Nástup ihned nebo dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.