Umíte si poradit s provozem prodejny? Máte obchodního ducha a troufáte si vést malý tým? Napadlo Vás, že byste mohli své obchodní zkušenosti využít v zajímavém prostředí motocyklů? Nebo přímo o práci u motocyklů sníte?
Jsme K2 moto, autorizovaný prodejce těch nejlepších světových značek motocyklů, japonských i evropských, s třicetiletou tradicí. Máme rádi motorky, dobře jim rozumíme a v jejich prodeji jsme jedničkou na českém trhu. Ročně od nás odjede tisícovka nových spokojených majitelů motocyklů a skútrů. Chceme, aby u nás měli stejnou péči i v ostatních oblastech prodeje.
Nyní hledáme někoho, kdo bude umět dobře využít naší široké nabídky oblečení a doplňků a nabídnout ji zákazníkům, kteří u nás nakupují nový stroj, nebo s ním přijíždějí do našeho servisu. Pokud se dobře zorientujete v naší nabídce a v motocyklovém světě obecně, je pro Vás přirozené spolupracovat s týmem a naplňovat očekávání zákazníků, bude pro Vás tato práce opravdovým potěšením.
Napište nám, proč bychom si měli právě Vás vybrat, přiložte Váš životopis a my se s Vámi rádi osobně potkáme, abychom projednali možnosti spolupráce.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Dovolená navíc
Sickdays
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Občerstvení na pracovišti