- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
z.: 9.4.2019, a: 30.5.2019
Pracovní poměr na 1 rok-prodloužení smlouvy dle výkonu
Dispečink tras pro obchodní zástupce (OZ) domluvit se zákazníkem hodinu – plánování schůzek pro OZ
Tvorba podkladů (word, excel) a rozesílání akčních nabídek skrz email
Kontrola realizace atypických zakázek – od objednání přes dodání až po fakturaci
Aktualizace cen pro jednotlivé zákazníky – práce se SW Pohoda, na základě informace od OZ
Tvorba cenových nabídek – na základě podkladů od OZ a vedení
Logistická nástěnka – plánování tras na základě komunikace s OZ
Komunikace s dodavateli ohledně marketingových podpor pro prodej
Požadujeme komunikativnost, práce s PC (Word, Excel), tah na branku, zodpovědnost, analytické uvažování
Stravenky, mobilní telefon, 3 dny sickday, finanční odměna na konci roku
Prosíme o zasílání strukturovaného životopisu na níže uvedený e-mail.
e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?