- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z.: 9.4.2019, a: 30.5.2019
Pracovní poměr na 1 rok-prodloužení smlouvy dle výkonu
Dispečink tras pro obchodní zástupce (OZ) domluvit se zákazníkem hodinu – plánování schůzek pro OZ
Tvorba podkladů (word, excel) a rozesílání akčních nabídek skrz email
Kontrola realizace atypických zakázek – od objednání přes dodání až po fakturaci
Aktualizace cen pro jednotlivé zákazníky – práce se SW Pohoda, na základě informace od OZ
Tvorba cenových nabídek – na základě podkladů od OZ a vedení
Logistická nástěnka – plánování tras na základě komunikace s OZ
Komunikace s dodavateli ohledně marketingových podpor pro prodej
Požadujeme komunikativnost, práce s PC (Word, Excel), tah na branku, zodpovědnost, analytické uvažování
Stravenky, mobilní telefon, 3 dny sickday, finanční odměna na konci roku
Prosíme o zasílání strukturovaného životopisu na níže uvedený e-mail.
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.