- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Hledáme zkušeného „maloobchoďáka“ na pozici podpora prodeje pro hypermarkety Globus, který bude mít za úkol zvyšovat obchodní výsledky a zlepšovat procesy na našich hypermarketech. Hledáme člověka, který má několikaletou praxi s vedením obchodu nebo většího týmu a dokáže se efektivně přizpůsobit dynamickému prostředí maloobchodu, implementovat nové trendy. Na této pozici budete zejména rádcem a pomocníkem pro ředitele hypermarketů a vedoucí oddělení pro sortimentní kategorii suchých potravin.
Náplň práce bude zahrnovat:
- Aktivní podporu prodeje a správu sortimentu
- Podpora při plánování marketingových akcí a podpůrných kampaní
- Rozvoj a realizaci prodejních strategií na hypermarkety
- Zajištění efektivity procesů a optimalizace výkonnosti hypermarketů
- Hledání nových trendů
- Vedení projektů
- Účast na poradách týkající sortimentu potravin
- Spolupráce napříč odděleními (marketing, sortimentní management, Space Planning, Store Planning apod.)
- Pravidelné návštěvy našich hypermarketů
Spolehnout se můžete na:
● Férovou mzdu
● Smlouvu na dobu neurčitou
● Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
● Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
● Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
● Příspěvek na penzijní připojištění 6000,- Kč ročně
● Příplatky za víkendy nad rámec zákona
● Stravenky v hodnotě 109,- Kč
● Zaměstnaneckou slevu 10 % na celý nákup
● Čisté a velké zázemí
● Možnost zvýhodněného volání a datové tarify
● Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu a pomoci nám rozvíjet naše hypermarkety, neváhejte a pošlete nám svůj životopis s motivačním dopisem. Těšíme se na Vaši odpověď!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.