- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.
Co budete dělat:
- účastnit se servisních výjezdů (aktuálně Vás čeká projekt v Praze)
- napřímo komunikovat se zákazníkem
- provádět diagnostiku a analýzu příčin závad včetně zajištění jejich oprav, řešit vzniklé nedostatky
- vyřizovat agendu spojenou s reklamačním řízením
- zajišťovat technickou podporu
- vzdělání v oboru elektro
- Vyhláška 194/2022 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice (dříve Vyhláška 50/1978 Sb. §6) výhodou
- technické znalosti – orientaci ve schématech elektro
- AJ – komunikativní úroveň, znalost dalšího cizího jazyka vítána
- řidičský průkaz sk. B podmínkou, sk. D výhodou
- samostatnost
- nástupní bonus 50 000,- při splnění definovaných podmínek
- 5 týdnů řádné dovolené a 2 sickdays
- diety, při dlouhodobých pracovních cestách navíc kapesné
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 500 Kč měsíčně
- příspěvek do benefitního portálu (Cafeterie) ve výši 1 000 Kč měsíčně
- možnost využití MultiSport karty za zvýhodněnou cenu
- zvýhodněné stravování / stravenky
- zvýhodněný firemní mobilní tarif

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.