- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.
Co budete dělat:
- účastnit se servisních výjezdů (aktuálně Vás čeká projekt v Praze)
- napřímo komunikovat se zákazníkem
- provádět diagnostiku a analýzu příčin závad včetně zajištění jejich oprav, řešit vzniklé nedostatky
- vyřizovat agendu spojenou s reklamačním řízením
- zajišťovat technickou podporu
- vzdělání v oboru elektro
- Vyhláška 194/2022 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice (dříve Vyhláška 50/1978 Sb. §6) výhodou
- technické znalosti – orientaci ve schématech elektro
- AJ – komunikativní úroveň, znalost dalšího cizího jazyka vítána
- řidičský průkaz sk. B podmínkou, sk. D výhodou
- samostatnost
- nástupní bonus 50 000,- při splnění definovaných podmínek
- 5 týdnů řádné dovolené a 2 sickdays
- diety, při dlouhodobých pracovních cestách navíc kapesné
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 500 Kč měsíčně
- příspěvek do benefitního portálu (Cafeterie) ve výši 1 000 Kč měsíčně
- možnost využití MultiSport karty za zvýhodněnou cenu
- zvýhodněné stravování / stravenky
- zvýhodněný firemní mobilní tarif

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.