- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Tomas Arsov,
dynamická a rychle rostoucí firma, která se specializuje na poskytování špičkových služeb a produktů v oblasti kosmetiky, vlasové péče. Naše vášeň pro kvalitu a inovace nás pohání kupředu a umožňuje nám neustále se rozvíjet a zlepšovat.
Nabízíme široké spektrum služeb a produktů, které jsou navrženy tak, aby splňovaly nejvyšší standardy kvality a uspokojovaly potřeby našich zákazníků. Každý člen našeho týmu je odborníkem ve svém oboru a sdílí naši filozofii poskytovat jen to nejlepší.
Věříme, že klíčem k našemu úspěchu jsou spokojení zákazníci a pozitivní pracovní prostředí. Proto klademe důraz na individuální přístup, osobní růst a profesní rozvoj našich zaměstnanců.
Přidejte se k nám a staňte se součástí naší rostoucí rodiny. Společně můžeme dosáhnout nových výšin a posunout hranice toho, co je možné. 😉
Vaší náplní práce bude především vychystávání a balení objednávek pro náš e-shop, občas s námi budete pomáhat kolegům s čím bude potřeba. Například úklidem skladových prostor a dalšími drobnými úkoly ve skladu. Hledáme někoho, kdo se rád zapojí do práce, různorodých činností a přispěje k příjemné atmosféře v našem týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.