- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Do našeho týmu hledáme zodpovědnou osobu, která bude svědomitě reprezentovat naši firmu. Bude svoji práci dělat s radostí a naplno.
Jsme úspěšný e-shop s dětským zbožím a hračkami. Na trhu působíme již 13. rokem, stále se rozvíjíme a rosteme. V Brně máme kamenou prodejnu s výdejnou a skladem.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Provozní doba prodejny: Po – Pá od 8:30 do 18:00 hodin (Pracovní doba: sudý týden 8:30 – 16:00 hod, lichý týden 8:30 – 18:00 hod)
Další benefity – firemní večírky, oblečení.
Školení pod vedením zkušené kolegyně
Nástup možný ihned.
V případě, že Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis s fotografií. Budeme rádi, když nám připojíte krátký průvodní dopis, proč se o práci právě u nás ucházíte.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.