- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNICE PRO OBJEDNÁVKY A OBSLUHU E-SHOPU
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: znalost práce s PC (uživatelsky MS Office), dobré prezentační a komunikační schopnosti, umění jednat se zákazníky, obchodní dovednosti, organizační schopnosti, řidičský průkaz, dobrý zdravotní stav, bez zdravotních omezení, praxe z oboru znalosti sortimentu pro vybavení koupelen, spolehlivost, pečlivost a důslednost, časová flexibilita, schopnost a ochota učit se novému
NÁPLŇ PRÁCE: objednávání zboží a jeho evidence v účetním a skladovém systému, obsluha zákazníků na vzorkové prodejně – koupelnovém studiu, práce s PC a kopírkou, otevírací doba koupelnového studia 8:00–17:00, tato pozice nemá přímé podřízené
NABÍZÍME: zázemí společnosti s dvaadvacetiletou zkušeností, fixní plat + odměny dle skutečně dosažených výsledků, možnost seberealizace, odborná školení, zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní pojištění, služební mobil, příspěvek na dopravu nebo služební vůz…)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes Pro zařazení do výběru je potřeba vyplnit dotazník, více informací na internetových stránkách: www.kvalitnikoupelna.cz
ov. 9/10
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.