- Plný úvazek

🌟 Hledáme směnového mistra výroby, který zajistí přípravu a kontrolu výrobní linky, sledování kvality a dodržování předpisů. Vyžadujeme střední vzdělání, praxi s vedením týmu a znalost práce na PC. Přidejte se k nám a pomozte udržovat vysokou úroveň výroby! 😊👨🏭
Náplň práce:
• před zahájením výroby provést přípravu a konečnou kontrolu linky
• kontrolovat kvalitu, průběh výroby a vyráběné množství, technologické postupy
• odpovídat za řízení a organizaci práce na pracovišti
• dodržování BOZP a OP na svém pracovišti a předpisy OŽP
• vést evidence dokončené výroby, poruch na lince a prostojů
Co od Vás očekáváme:
• úplné střední vzdělání nebo výuční list
• praxe s vedením kolektivu
• zkušenosti z výroby a orientace v předpisech, normách
• uživatelská znalost PC
Co Vám můžeme nabídnout:
• závodní stravování
• firemní rekreační zařízení
• vzdělávací kurzy
• školení
• firemní akce
• dovolená 5 týdnů
• bonusy/prémie
• 13. plat
• občerstvení na pracovišti
• příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.