- 39 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme dynamického a zkušeného profesionála na pozici Vedoucí údržby forem, který se připojí k našemu týmu ve významné výrobní společnosti. Pokud jste technický typ, máte rád optimalizaci výrobních procesů a rádi pracujete s moderními technologiemi , tak hledáme právě vás!
Náplň práce:
- Vedení a koordinace týmu údržby forem, zajištění efektivního fungování oddělení
- Plánování a realizace údržby, oprav a preventivních opatření forem
- Kontrola a zajištění dodržování standardů kvality a bezpečnosti při údržbě forem
- Spolupráce s ostatními odděleními na optimalizaci výrobních procesů a řešení technických problémů
- Vypracovávání reportů a analýz týkajících se údržby forem
- Zavádění nových technologií a postupů do praxe, sledování trendů v oblasti údržby forem
- SŠ/VŠ technického směru, ideálně strojní nebo obdobného zaměření
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti údržby, ideálně na vedoucí pozici
- Zkušenosti s vedením týmu a schopnost motivovat kolegy
- Technické myšlení a orientace v technické dokumentaci
- Znalost moderních technologií a trendů v oblasti údržby
- Schopnost řešit problémy a přicházet s inovativními řešeními
- Organizační schopnosti a důraz na detail
- Aktivní přístup a ochota učit se novým věcem
- Dovolená nad rámec zákona
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stravování
- Prémie/bonusy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.