- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Májová 23, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný od 1.3.2025 nebo dle dohody. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: zpracování objednávek (kontrola a příprava podkladů), komunikace se zákazníky (odpovídání na dotazy, řešení reklamací a speciálních požadavků), nákup a skladová kontrola (doplňování zásob, práce s dodavateli), balení a expedice (příprava a balení zboží pro odeslání, kontrola kvality před odesláním). Požadujeme: zodpovědnost, pečlivost, znalost NJ slovem i písmem (minimálně B2), zkušenosti s obsluhou e-shopu výhodou, základní orientace v logistice a administrativě, samostatnost, důraz na detail a schopnost rychle se učit, uživatelská znalost práce s PC (MS Office, e-shop platformy), příjemné vystupování a týmová spolupráce, řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, možnost profesního a mzdového růstu. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis) – těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.