- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Výstupní kontrola vyrobených dílců dle technické dokumentace
- Vizuální kontrola vstupních komponentů
- Práce s dílenskými měřidly, včetně 3D měřidla
- Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
- Administrativní činnost, tvorba výstupních protokolů, práce na PC
- Manipulace s díly pomocí jeřábu, případně VZV
- SŠ/SOU strojírenské zaměření (případně praxe v oboru)
- Znalost čtení technické/výkresové dokumentace
- Zkušenost s 3D měřidlem
- Samostatnost, ochotu učit se novým věcem, pečlivost, technické myšlení
- Ochotu pracovat v občasných prodloužených směnách
- Uživatelská znalost práce na PC
- ŘP skup.B
- Možnost nástupu ihned/ případně dohodou
- Jednosměnný provoz
- 25dnů dovolené
- Příspěvek na stravování
- Bonusy/prémie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.