- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme relativně malá firma o 16 zaměstnancích. Na českém trhu jsme už 14 let a máme předsevzetí náš tým co nejvíc rozšířit. Naše obory jsou průmyslová automatizace, bezpečnost strojů, výtahová a jeřábová technika. Neustále hledáme nové trendy na trhu, hledáme nové řešení a produkty.
Pro projektový/výrobní tým hledáme samostatného elektrikáře, který dle schémat vyhledá vhodné komponenty a hravě si poradí se zapojením kabelů do produktu. Nedílnou součástí je tvorba vzorků a návodů na výrobu pro zbylé členy týmu.
Na této pozici, se elektrikář také podívá do průmyslových podniků, pro které náš projektový tým doplňuje bezpečnost na strojních zařízeních. Je třeba počítat se služebními výjezdy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.