- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Vás skládání a oprava počítačů?
Vyznáte se v komponentech počítačů, notebooků nebo i telefonů a k tomu máte vzdělání v oboru IT nebo elektro?
Pokud ano, máme pro Vás skvělou nabídku!
Hledáme do týmu šikovného kandidáta/ kandidátku na pozici: TECHNIK SERVISNÍHO CENTRA
Vaší náplní práce bude zejména:
Jedná se o pozici v jednosměnném provozu (7:00–15:30)!
Pozice: Technik servisního centra
Pracovní doba: ranní směny (7:00 – 15:45)
Místo výkonu práce: Brno Slatina
Nástup: ihned nebo dle dohody
Pozice je vhodná pro absolventy!
POŽADAVKY:- máte vzdělání v oboru elektro nebo IT
Nástup: ihned nebo po dohodě
Lokalita: Brno Slatina
BENEFITY:- NÁSTUPNÍ BONUS 10 000 Kč
NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI !

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.