Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Stavební společnost, která se soustředí na vysokou úroveň provedení jednotlivých prací i kvalitu používaných materiálů, v současné době nabízí skvělou příležitost pro zkušené odborníky v oblasti pozemních staveb!
- Komplexní zastřešení chodu střediska v Praze
- Vedení cca 10 lidí (stavbyvedoucí, příprava staveb, strojníci)
- Obchodní činnost a jednání s klienty, investory
- Dohled nad dodržováním kvalitativních standardů staveb
- Reporting vedení společnosti
- Vzdělání stavebního zaměření
- Praxe na obdobné pozici
- Manažerské, organizační a komunikační schopnosti na vysoké úrovni
- Obchodní dovednosti
- ŘP sk. B
- Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
- Odpovídající mzdu + motivační odměny
- Sehraný tým kolegů, kteří Vás podpoří
- Stravenky
- Nástup možný ihned
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.