- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Tuněchody č.p. 135, 537 01 Chrudim 1
Náplň práce: rozvoz zboží zákazníkovi, zodpovědnost za vozidlo a jeho provozuschopnost, údržbu a běžné opravy, kontrola naložení vozidla a zabezpečení nákladu, vedení záznamů o provozu vozidla, zodpovídá za doklady rozváženého zboží
Požadujeme: čistý výpis z rejstříku trestů, dobrou fyzickou kondici, odolnost proti stresu, komunikativní a příjemné vystupování, znalost německého jazyka, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost anglického jazyka výhodou, schopnost pečlivé a samostatné práce, organizační schopnosti
Nabízíme: zázemí prosperující a rostoucí české společnosti, seberealizaci, možnost uplatnění Vašich stávajících zkušeností, rozvoj osobnostního i profesního potenciálu, 4 pracovní dny
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.