- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušeného vedoucího projektů staveb se zaměřením na pozemní stavitelství, který má zájem realizovat exkluzivní stavební projekty v Moravskoslezském kraji.
* Samostatné vedení stavebního projektu – MS kraj
* Jednání se subdodavateli
* Koordinace projektu se stavbyvedoucím
* Zajištění hladkého průběhu stavby – od zahájení po kolaudaci
* Kontrola dodržování norem, BOZP a ekologických předpisů
* Zkušenosti s řízením projektů výstavby pozemních objektů
* Autorizaci v oboru pozemní stavitelství
* Dobrou orientaci ve stavební legislativě a technických normách
* Rozhodnost, zodpovědnost, schopnost jednat s lidmi
* Tah na výsledek a schopnost dotahovat věci do konce
* Řidičský průkaz sk. B
* Stabilitu zavedené společnosti s dostatkem zakázek
* Služební automobil i k soukromým účelům
* Týden dovolené navíc
* Sick days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Stravenkový paušál
* Odborné vzdělávání
* Multisport karta
* Místo práce: stavby Moravskoslezský kraj

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.