- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Požadujeme: Min. SŠ vzdělání v oboru pozemní stavby nebo odpovídající praxi, uživatelská znalost grafických systémů AutoCad, řidičské oprávnění na osobní automobil, autorizace výhodou
Nabízíme: zajímavou práci, využití moderní techniky při zpracování zadaných úkolů, po zapracování pružnou pracovní dobu s pevnou částí 10–15 hod, smlouvu na dobu: určitou 1 rok, poté možnost změny na dobu neurčitou, možnost zkráceného pracovního úvazku (dle dohody)
mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení, finanční ohodnocení odpovídající pracovním výsledkům, práci v kanceláři i terénu, možnost profesního růstu
zpracování výkresové dokumentace projektu, spolupráci na zajímavých, zejména vodohospodářských projektech; příspěvek na penzijní připojištění, mobilní telefon, stravenkový paušál, Multisport karta, možnost jazykového kurzu – španělština (na pobočce v Hradci Králové)
nápoje na pracovišti (káva, čaj, balená voda), množství dovolené stoupá po odpracovaných letech
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.