- 30 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MONTÁŽNÍ DĚLNÍK
Kontakt: pí Markéta Starostová. tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Registrujte se osobně:
Kariérní centrum Nejdek
pondělí (14:00–16:00), středa (8:00–10:00)
Rooseveltova 1299, Nejdek
Kariérní centrum Ostrov
pondělí (8:00–11:00), středa (13:00 – 16:00)
Hlavní třída 1037, Ostrov
Kariérní centrum Chodov
pondělí (8:00–12:00, 12:30 – 16:00)
Staroměstská 31, Chodov
Kariérní centrum Karlovy Vary
úterý (8:00–16:00), čtvrtek (8:00–16:00)
Jugoslávská 12, Karlovy Vary
Popis pracovní činnosti:
Po absolvování zaškolení budete pracovat na některém z našich výrobních týmů, Vaší náplní práce bude montáž zamykacích systémů do aut dle montážního postupu. Budete pracovat na výrobních linkách. Při práci je kladen důraz na dodržování kvality.
Zaměstnanecké výhody:
Stabilní zaměstnání, příležitosti k profesnímu růstu, zajímavé finanční ohodnocení, nejmodernější technologie a příjemné pracovní prostředí, dotované stravování, širokou nabídku benefity programu, 5 týdnů zasloužené dovolené a dotovaná doprava.
Místo výkonu práce: Rooseveltova 1299, CZ-362 21 Nejdek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.