Systémový specialista - SmartGrids

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Správa železnic, státní organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadované vzdělání

  • VŠ technického směru, zaměření elektrotechnika nebo energetika

Požadovaná praxe

  • 2 roky v oblasti silnoproudé elektrotechniky nebo v oblasti elektroenergetiky
  • za určitých podmínek (např. absolvovaná praxe v oboru) možné i pro absolventy

Kvalifikační předpoklady

  • orientace v prostředí železnice
  • základní představa o elektrotechnologiích železnice (trakce, distribuční rozvody VN, NN technologie)
  • elektrotechnická kvalifikace podle Vyhlášek č. 50/1978 Sb., č. 100/1995 Sb. výhodou
  • orientace v IT prostředí a systémech
  • komunikační dovednosti v písemné i ústní formě
  • zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • schopnost koncepčního a analytického myšlení
  • znalost AJ (komunikace, písemný projev) na úrovni B2
  • ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat, komunikativnost, prezentační dovednosti

Požadovaný profil

  • časová flexibilita
  • spolehlivost
  • schopnost na sobě pracovat
  • týmová spolupráce

Pracovní náplň

  • metodika a příprava realizace Smart grids v prostředí Správy železnic včetně systémů dálkového řízení, signalizace a dálkových odečtů obchodních a podružných měřidel (elektro, plyn, voda, teplo)

Nabízíme

  • 6 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • stravenky
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • po roce příspěvek na penzijní spoření aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI