- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt
Mgr. Bc. FIALA František, DiS., přednosta SEE Praha
tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo
e-mail:
vzdělání ÚSO – praxe 4 roky
vzdělání VOŠ, VŠ – praxe 2 roky
vzdělání ÚSO – praxe 5 roků
vzdělání VOŠ, VŠ – praxe 3 roky
vzdělání ÚSO, VOŠ, VŠ – praxe 6 měsíců
a v jejich blízkosti ve svěřeném úseku včetně řízení
provozu montážních vozů TV
vlastních zaměstnanců a zaměstnanců dodavatelských
organizací při zajištění energetického napájení s výlučným
právem pro změny konfigurace elektrických zařízení tak,
aby byl zajištěn plynulý tok energie a současně bylo
docíleno úplné vypnutí pro bezpečnost práce
na vyloučených úsecích
koordinace odstranění zjištěných závad, sledování
energetického zatížení řízených zařízení a řízení spotřeby
z hlediska jejich dimenze a ochran a z hlediska
energetických nákladů
a sousedních OŘ
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?