- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Nový rok = nová výzva? Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti personalistiky? Angličtina pro Vás není žádný strašák? Tak to hledáme právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
HR GENERALISTA S AJ (60-70.000 Kč)
* Nábor technických pozic do výroby
* Starost o životní cyklus zaměstnance
* Zefektivnění procesů rozvoje a vzdělávání
* Pomoct při přípravě podkladů pro mzdy
* Aktivní spolupráce na HR projektech
* Vedení HR administrativy
* Reporting
* SŠ / VŠ vzdělání
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Praxe na personálním odd.
* Znalost HR procesů
* Znalost pracovně-právní legislativy
* Pokročilou znalost MS Office
* Proaktivní, dynamickou osobnost
* Zajímavou práci v příjemném prostředí
* 25 dní dovolené
* Občasný home office
* Multisport karta
* Příspěvek na penzijko
* Příspěvky na jazykové vzdělání a stravu
* Dobrá dopravní dostupnost i MHD
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Brno
* Nástup možný: únor/březen 2025

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.