Jsme česká společnost DELMART s.r.o., zaměřená na provozování supermarketů a bister s důrazem na kvalitní potraviny. Naší vizí je vytvořit důvěryhodný koncept kvalitních potravin v Česku. Dbáme na složení, zpracování a původ surovin, naše výrobky neobsahují zvýrazňovače chuti, syntetická barviva ani nekvalitní tuky, pouze nezbytné přídatné látky.
V DELMARTu pracujeme v malých týmech, kde se na sebe kolegové mohou spolehnout. Směny plánujeme na celý měsíc dopředu a vždy se vedoucí snaží se zaměstnanci domluvit. Pracovní prostředí je příjemné, stejně tak i zázemí zaměstnanců. Úklid zajišťuje úklidová firma. Cílem je obsloužit zákazníka, aby se rád vracel. V DELMARTu najdeš pěknou práci.
- obsluha zákazníků – příprava salátů, sendvičů, burgerů
- doplňování surovin
- možnost kariérního růstu na pozici pracovník bistra/trenér a dále na vedoucího směny
- příjemné a milé vystupování k zákazníkům i kolegům
- věk nad 18 let
- oceníme zkušenosti z fast foodu nebo jiného provozu, ale nováčky zaučíme
- zodpovědnost a zájem se práci naučit
- jde o malý tým, pracuje se ve dvojicích, trojicích
- směny plánujeme na celý měsíc dopředu (ranní/odpolední/občas mezisměna)
- sleva 30% ve všech prodejnách a bistrech
- měsíčně osobní hodnocení
- po zaškolení stravenkový paušál ve výši 115 Kč/ odpracovaná směna více jak 6 hodin
- možnost kariérního růstu na pozici vedoucí směny
- milý šéf s osobním přístupem
- pěkné pracovní prostředí s kvalitními produkty
- za každý odpracovaný kalendářní rok 1 den dovolené navíc do výše max. 5 dní
- odměna za doporučení nového kolegy
- možnost sportovat s Multisport kartou
Zaujala Vás tato nabídka? Neváhejte nám zaslat strukturovaný životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
