Ústav pro studium totalitních režimů (ÚSTR) vědecky zkoumá dvě nesvobodná období našich novodobých dějin: dobu nacistické okupace 1939–45 a dobu komunistické nadvlády 1948–1989, samozřejmě s přesahujícími roky. Zaměřuje se na protidemokratickou činnost bezpečnostních složek státu, ale také analyzuje okolnosti, za kterých může z demokratických podmínek vyrůst autoritativní režim. Vychází z předpokladu, že s lepším poznáním principů, na kterých bylo postaveno ovládání společnosti v minulosti, budeme schopni lépe se bránit současným i budoucím hrozbám omezování lidských práv.
ÚSTR má zároveň velmi bohatou vydavatelskou činnost a na rozdíl od ostatních vědeckých institucí se intenzivně věnuje také popularizaci a vzdělávání. Spolupracuje s mnoha českými a zahraničními školami a velkou měrou přispívá k modernizaci výuky dějepisu.
Místo výkonu práce na adrese Na Poříčí 1047/26, 110 00 Praha 1.
· zajišťovat agendu FKSP včetně sledování čerpání finančních prostředků
· provádět pravidelnou kontrolu, pracovat v IISSP vč. přeúčtování
· vystavovat odběratelské faktury
· vést pokladnu, provádět platební styk s ČNB
· zajišťovat agendu docházky zaměstnanců a stravenek
· vést přehled pracovních cest, provádět jejich kontrolu a vyúčtování
· vést evidenci písemností a dokladů, zajištovat jejich archivaci
· zastupovat za pozici, která vede majetkovou evidenci
· min. SŠ vzdělání s maturitou, ekonomický směr výhodou
· min. 2 roky relevantní praxe
· orientace v oblasti veřejných financí výhodou
· zkušenost s principy fungování státní správy, ideálně organizační složky státu výhodou
· znalost práce se systémem GINIS významnou výhodou
· samostatnost, systematičnost, komplexní přístup k řešení problémů, logické a analytické myšlení
· trestní bezúhonnost
· odpovídající finanční ohodnocení (platová třída 10)
· kvalitní zázemí velké vědecko-vzdělávací instituce, organizační složky státu
· 5 týdnů dovolené
· 5 dní indispozičního volna
· stravenky
· FKSP
· možnost dalšího vzdělávání
. pracovní poměr na dobu jednoho roku s možností prodloužení nebo změny na dobu neurčitou
. úvazek 0,75 (tj. 30h týdně)
. termín nástupu dohodou (nejlépe 1.5.2026)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Sickdays
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí