- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte pro ManpowerGroup na projektu Škoda Auto!
Jsme jedničkou na trhu personálních agentur! U nás Vás čeká práce, při které budete v neustálé komunikaci se svěřeným týmem! Baví Vás náročné výzvy, každodenní telefonická a mailová komunikace, motivace a vedení pracovníků, ale i reporty a administrativa? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost? Pak právě Vás hledáme!
Do našeho úspěšného týmu hledáme zkušeného Team leadera, který/é má již předchozí zkušenosti z podobné pozice. Posílíte naše řady?
Pošlete nám životopis a motivační dopis. Za svou práci sklidíte nejen úspěch - čeká Vás mzda s motivační bonusovou složkou, zázemí v centru Mladé Boleslavi, flexibilní pracovní doba, home office, pravidelná školení, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.
Náplní Vaší práce bude zajistit efektivní vedení týmu. Budete odpovědný za koordinaci náborového plánu, reportování výsledků i zajištění co nejvyšší úrovně výkonnosti pobočky. Mezi hlavní body vaší práce bude patřit:
Motivovat a koučovat tým k dosáhnutí předem stanovených výsledků.
Podílet se na hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců.
Sdílet výsledky do týmu a řešit změny v plánování.
Zajišťovat správnou adaptaci v případě nových členů týmu.
Vyhodnocovat a kontrolovat práci členů týmu a navrhovat akční kroky ke zlepšení.
Zajišťovat administrativu spojenou s vedením týmu.
Udržovat pravidelnou a stálou komunikaci s týmem.
Účastnit se a vést pravidelné i ad hoc porady pobočky.
Rozvíjet a motivovat členy týmu.
Zodpovídat za dodržování zásad ManpowerGroup i požadavků na BOZP.
Od Vás očekáváme:
Předchozí zkušenosti v HR, oblast vzdělávání, rozvoje zaměstnanců na pozici Team leadera.
Aj na komunikativní úrovni.
Schopnost týmové práce, velmi dobré organizační a komunikační dovednosti.
Co za to nabízíme?
Samostatnou a zodpovědnou práci, budete se tak moci podílet na úspěchu celé společnosti.
Motivační mzdové ohodnocení - fixní mzda a bonusy.
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti jakou je ManpowerGroup.
Řadu benefitů a příležitostí k rozvíjení se - 28 dní volna (dovolená, sick days), možnost home office, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod.
Propracovaný systém zaškolení, následné vzdělávání a rozvoj.
Možnost zúročení profesních znalostí a zkušeností.
Nástup ihned.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.