- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dynamicky se rozvíjející obchodní společnost hledá nového kolegu/kolegyni do marketingového oddělení. Hledáme někoho, kdo se rád podílí na tvorbě kampaní, marketingových materiálů a zároveň zvládne organizační úkoly spojené s přípravou veletrhů a prezentace firmy.
Spolupráce na plánování a realizaci marketingových kampaní.
Koordinace příprav veletrhů a obchodních akcí (materiály, harmonogramy, podklady).
Tvorba a aktualizace katalogů, letáků, prezentací a dalších marketingových materiálů.
Příprava a správa marketingového rozpočtu.
Komunikace s dodavateli, agenturami a interními týmy.
Podpora marketingového oddělení v každodenní agendě.
Praxe či prokazatelná zkušenost z marketingu – i v rámci stáží nebo menších projektů.
Angličtina na dobré úrovni (denní komunikace a příprava podkladů).
Schopnost pracovat s grafickými a marketingovými materiály (není nutné být grafik).
Organizovaný člověk, který zvládne více témat najednou a nebojí se komunikace.
Týmového hráče, který je zodpovědný, pečlivý a aktivní.
Zázemí stabilní obchodní společnosti s dlouhodobým růstem.
Možnost pracovat na projektech, které přímo podporují obchod a viditelně pomáhají firmě.
Zapojení do příprav veletrhů a zahraničních prezentací.
Prostor pro vlastní nápady a možnost posouvat marketing dál.
Podporu zkušeného týmu a příležitost k profesnímu rozvoji.
Pružná pracovní doba
Zaměstnanecké benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.