- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nákupčího, který chce mít skutečný vliv!
U nás nebudeš jen „objednávač“. Budeš ten, kdo řídí sortiment, ovlivňuje výnosy, vyjednává s dodavateli, plánuje zásoby a pomáhá držet naši nabídku vždy o krok napřed.
Hledáme člověka, který se umí rozhodovat na základě dat, má obchodní instinkt a chce vidět jasný dopad své práce každý den.
Co bude tvoje mise
• Vyjednávání s dodavateli z ČR i zahraničí (AJ)
• Strategické řízení zásob — analýza, plánování, optimalizace
• Koordinace logistiky – komunikace s přepravci, hlídání termínů, dokumentace
• Tvorba a úprava cen B2C/B2B podle strategie a dat
• Uvádění nových produktů a rozvoj e-shopů
• Aktivní hledání novinek, trendů a obchodních příležitostí
Koho přesně hledáme
• Min. 3 roky praxe v nákupu (výhodou zkušenost s importem z Číny)
• Silné vyjednávací schopnosti a přirozený obchodní drive
• Čeština na výborné úrovni, AJ min. B1
• Pokročilý Excel — SVYHLEDAT, kontingenční tabulky, výpočty marže
• Samostatnost, analytické myšlení, organizovanost
• Tah na branku, chuť posouvat věci kupředu
• Umíš týmově fungovat, ale také si poradíš s projektem od A do Z
Co ti nabízíme
• Mzda 30 000 – 50 000 Kč podle zkušeností a výsledků
• HPP na 40 h/týden
• 20 dní dovolené + 3 dny navíc po prvním roce
• 3 sick days ročně
• Mimořádné odměny (výročí, Vánoce)
• Výrazné slevy na firemní produkty
• Podpora vzdělávání, možnost profesního růstu
• Stabilní česká firma s rodinnou kulturou a férovým přístupem
• Prostor dělat práci, která opravdu vidět v číslech i praxi
Zaujalo tě to?
Pošli nám svůj životopis na email: e-mail přes nebo zavolej na telefon: zobrazit tel. číslo
Těšíme se, až tě poznáme blíž a třeba už brzy přivítáme v našem týmu!

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.