- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zkušeného Produktového manažera, který se chce podílet na vývoji chytrých měřicích technologií pro energetiku.
Pracovat budeš pro stabilní technologickou společnost, která vyvíjí a vyrábí inteligentní měřicí zařízení a systémy s využitím po celé Evropě. Firma je součástí mezinárodní skupiny zaměřené na elektrotechniku a chytrá řešení pro energetiku.
Pozice je ideální pro člověka, který chce převzít odpovědnost za produkt, řídit jeho životní cyklus a být propojením mezi technikou, zákazníkem a interními týmy.
Plánování, organizace a koordinace vývoje nových produktů nebo úpravy stávajících podle potřeb zákazníků.
Spolupráce s vývojovými týmy v rámci mezinárodní skupiny.
Přímá spolupráce s výrobou, laboratoří a dalšími odděleními.
Převádění technických a uživatelských požadavků do konkrétních specifikací produktu.
Zodpovědnost za dokumentaci, průběžné reporty a dohled nad náklady a cenou produktu.
Komunikace se zákazníky, sběr zpětné vazby a uživatelské testování.
Někoho s praxi minimálně 3 roky v elektrotechnickém oboru nebo technické praxi s produkty.
Technicky zaměřeného člověka, který rozumí principům vývoje produktů.
Angličtina na velmi dobré úrovni (běžná i odborná komunikace).
Aktivní uživatelská znalost PC, MS Office, orientace v projektovém řízení.
Řidičský průkaz B.
Iniciativu, samostatnost a analytické myšlení
Schopnost prezentovat, komunikovat a prosadit technické řešení
Flexibilitu a ochotu občas cestovat
Stabilní a přátelskou firmu spojující tradici s inovacemi
Férové podmínky, otevřenou komunikaci a prostor pro růst
5 týdnů dovolené, 3 sick days, flexibilní pracovní dobu
Dog friendly kancelář 🐶
Stravenkový paušál (211 Kč/den)
e-Benefit v hodnotě 9 000 Kč ročně
Příspěvek na penzijní pojištění (1 500 Kč/měsíc)
Kvartální bonusy dle výsledků společnosti
Zaujala Vás nabídka? Dejte mi o sobě vědět a probereme společně další možnosti.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.