Produktový manažer – Smart Energy | Praha | Finanční bonusy & Prémie

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Sabina Ponikelská, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme zkušeného Produktového manažera, který se chce podílet na vývoji chytrých měřicích technologií pro energetiku.
Pracovat budeš pro stabilní technologickou společnost, která vyvíjí a vyrábí inteligentní měřicí zařízení a systémy s využitím po celé Evropě. Firma je součástí mezinárodní skupiny zaměřené na elektrotechniku a chytrá řešení pro energetiku.

Pozice je ideální pro člověka, který chce převzít odpovědnost za produkt, řídit jeho životní cyklus a být propojením mezi technikou, zákazníkem a interními týmy.

💼 Co bude Tvoje role

  • Plánování, organizace a koordinace vývoje nových produktů nebo úpravy stávajících podle potřeb zákazníků.

  • Spolupráce s vývojovými týmy v rámci mezinárodní skupiny.

  • Přímá spolupráce s výrobou, laboratoří a dalšími odděleními.

  • Převádění technických a uživatelských požadavků do konkrétních specifikací produktu.

  • Zodpovědnost za dokumentaci, průběžné reporty a dohled nad náklady a cenou produktu.

  • Komunikace se zákazníky, sběr zpětné vazby a uživatelské testování.

🧠 Koho hledáme

  • Někoho s praxi minimálně 3 roky v elektrotechnickém oboru nebo technické praxi s produkty.

  • Technicky zaměřeného člověka, který rozumí principům vývoje produktů.

  • Angličtina na velmi dobré úrovni (běžná i odborná komunikace).

  • Aktivní uživatelská znalost PC, MS Office, orientace v projektovém řízení.

  • Řidičský průkaz B.

✨ Osobnostně oceníme

  • Iniciativu, samostatnost a analytické myšlení

  • Schopnost prezentovat, komunikovat a prosadit technické řešení

  • Flexibilitu a ochotu občas cestovat

💰Co Vám můžeme nabídnout

  • Stabilní a přátelskou firmu spojující tradici s inovacemi

  • Férové podmínky, otevřenou komunikaci a prostor pro růst

  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, flexibilní pracovní dobu

  • Dog friendly kancelář 🐶

  • Stravenkový paušál (211 Kč/den)

  • e-Benefit v hodnotě 9 000 Kč ročně

  • Příspěvek na penzijní pojištění (1 500 Kč/měsíc)

  • Kvartální bonusy dle výsledků společnosti

 

Zaujala Vás nabídka? Dejte mi o sobě vědět a probereme společně další možnosti. 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

LeasingTeam s.r.o.
Křížkovského 617/10
712 00 Ostrava

IČO: 17618321
Datová schránka: 37w36cf
Další informace:
GPS: 49.850907,18.295894,
S-JTSK: -469505.10 -1099942.18, RUIAN: 3152359

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.