- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného Produktového manažera, který se chce podílet na vývoji chytrých měřicích technologií pro energetiku.
Pracovat budeš pro stabilní technologickou společnost, která vyvíjí a vyrábí inteligentní měřicí zařízení a systémy s využitím po celé Evropě. Firma je součástí mezinárodní skupiny zaměřené na elektrotechniku a chytrá řešení pro energetiku.
Pozice je ideální pro člověka, který chce převzít odpovědnost za produkt, řídit jeho životní cyklus a být propojením mezi technikou, zákazníkem a interními týmy.
Plánování, organizace a koordinace vývoje nových produktů nebo úpravy stávajících podle potřeb zákazníků.
Spolupráce s vývojovými týmy v rámci mezinárodní skupiny.
Přímá spolupráce s výrobou, laboratoří a dalšími odděleními.
Převádění technických a uživatelských požadavků do konkrétních specifikací produktu.
Zodpovědnost za dokumentaci, průběžné reporty a dohled nad náklady a cenou produktu.
Komunikace se zákazníky, sběr zpětné vazby a uživatelské testování.
Někoho s praxi minimálně 3 roky v elektrotechnickém oboru nebo technické praxi s produkty.
Technicky zaměřeného člověka, který rozumí principům vývoje produktů.
Angličtina na velmi dobré úrovni (běžná i odborná komunikace).
Aktivní uživatelská znalost PC, MS Office, orientace v projektovém řízení.
Řidičský průkaz B.
Iniciativu, samostatnost a analytické myšlení
Schopnost prezentovat, komunikovat a prosadit technické řešení
Flexibilitu a ochotu občas cestovat
Stabilní a přátelskou firmu spojující tradici s inovacemi
Férové podmínky, otevřenou komunikaci a prostor pro růst
5 týdnů dovolené, 3 sick days, flexibilní pracovní dobu
Dog friendly kancelář 🐶
Stravenkový paušál (211 Kč/den)
e-Benefit v hodnotě 9 000 Kč ročně
Příspěvek na penzijní pojištění (1 500 Kč/měsíc)
Kvartální bonusy dle výsledků společnosti
Zaujala Vás nabídka? Dejte mi o sobě vědět a probereme společně další možnosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.